2024年本科生转专业工作实施方案

发布日期：2024年04月10日来源：willhill官方网站点击数：

2024年本科生转专业工作实施方案

为了充分发挥员工的潜质和能力，充分利用综合性大学多学科的优势，使每个员工都尽可能获得真正适合自己成才的教育，根据《威廉希尔本科员工学籍管理规定（修订）》（川大教〔2017〕126号）、《威廉希尔本科生转专业实施细则（修订）》（川大教〔2017〕129号）及学校“关于开展2024年本科生转专业工作的通知”中的有关规定，按照学校转专业工作安排，结合学院实际情况，制定《willhill官方网站2024年转专业工作实施方案》（简称“方案”），现将方案公布如下：

一、转专业工作原则

转专业工作严格遵循“公平、公正、公开”的原则。

公司成立转专业领导小组、专家小组和督查小组。学院领导小组负责制定学院接收转专业工作的实施方案；学院专家小组负责选拔考核工作；学院督察小组负责对学院转专业工作全程监督并处理投诉。

为了满足员工的专业学习兴趣和发挥员工的特长，培养多学科交叉的创新创业人才，对申请转出的员工不做学分绩点和转出比例限制。

公司对于转专业员工重点考核其思想品质、理想信念、爱国情怀和学习态度、专业兴趣与特长。

原则上只接受理工类相关专业的员工转入。

集团明确规定不符合转专业条件者，不予同意其转专业要求。

二、申请条件

拟申请转入公司学习的员工应符合以下条件：威廉希尔一年级（2023级）全日制普通本科生（本院申请内转员工可放宽至2022级），身心健康，无必修课挂科记录，在校期间未受过违纪处分，对生物医学工程学科的相关专业有浓厚的学习兴趣,学分绩点要求和接收人数具体见表1所示，本院申请内转员工不做学分绩点要求。每位员工只能填报一个志愿；获准转专业的员工不得放弃转专业资格。

三、接收人数

表1. 各专业接收人数及学分绩点要求

接收专业	院内内转人数	其他学院转入人数（学分绩点要求）
生物医学工程	5人	5人（学分绩点³3.7）
医学信息工程	5人	5人（学分绩点³3.7）

注：1.“生物材料国家工程中心创新班”今年接收的员工如果学籍转入willhill官方网站的不占上述指标。

2.若接收计划指标有剩余，学院不再开展二次选拔工作。

四、考核办法

考核办法由资格审查和面试组成。资格审查包括学业成绩情况、获奖证书等相关材料的审核。面试由转专业专家小组分专业组织进行，满分为100分，包括员工综合素质、专业认识、基础知识、实践能力、英语水平五个方面的考核，每个方面各占20%。面试专家独立打分，面试成绩取平均分，低于75分不予录取。面试考核全程录音录像。

五、工作流程

1.员工申请：2024年4月8日-4月15日，拟申请转入公司的员工，在综合教务系统员工端中填写申请，并提供可信电子成绩单（在综合教务系统员工端生成）、大学英语四六级考试成绩单、获奖证书等相关附件材料电子版，并将申请表和上述附件材料电子版压缩打包后以“姓名-现专业-学号”命名发送至指定邮箱。若材料中有作假行为均视为无效申请。